拚留才！不只是高科技業喜歡用員工信託，據金管會最新統計，國內有8家金控及旗下12家銀行都有使用員工信託，一方面作為福利獎勵員工，一方面又可支撐公司股價，截至去年底包括員工持股信託及員工福儲信託總金額已高達394億元。
國內銀行業不只流行幫忙各家上市櫃企業辦理員工信託，本身也運用員工信託來獎勵員工。中信銀行就曾對外表示，員工福利信託可作為薪資結構調整的替代方案，增加求才、留才籌碼，厚植企業實力。不過各金融機構中，願意獎勵留才的還是以銀行為最大宗，對員工最大方。
銀行業為大宗 國內有12家共辦理員工信託245億元
據金管會銀行局最新統計，截至2022年底，共有12銀行有辦理員工持股或福儲信託，總金額為245億元。包括臺灣銀行、合作金庫銀行、第一銀行、台北富邦銀行、 國泰世華銀行、兆豐銀行、新光銀行、元大銀行、 永豐銀行、玉山銀行、台新銀行及中國信託。
8金控及集團子公司員工信託149億元
若擴及金控本身，只有8家、金額8億元而已。金控旗下非銀行之外的集團子公司員工信託，亦只有8家，金額總計為141億元。銀行局說，富邦金、國泰金、新光金、元大金、玉山金、台新金、中信金等7 家，員工福利信託制度，已從銀行擴及母公司及其他子公司。
近來大型企業流行推動「員工信託」，一方面支撐公司股價達到護盤效果，一方面也作為員工福利。員工每月從薪資中，提存一定金額申購公司股票，離職或退休時，再以股票或折算現金的方式返還。讓員工藉由員工信託持股「存」公司股票，跟公司一起成長，退休金可以額外加碼。同時公司將100%相對提撥投入，也有達到支撐股價效果。
員工持股信託跟福儲信託的差別為何？
員工持股信託，指的是員工買股的投資標的，是以自家上市櫃公司股票為限。至於福儲信託，則不限任職的公司集團，投資標的比較多元，包含上市櫃股票、國內外共同基金與存款。
主管機關金管會為了鼓勵金控業，不只針對銀行實施員工信託留才，母金控及其集團其他子公司包括證券期貨業也應該多使用員工信託來獎勵員工，因此祭出新一波評鑑加分措施。視各銀行承作規模及是否擴及全金控員工，最高酌量加20分，去年員工福利信託的前三名銀行是中信銀、合庫銀及永豐銀。同時年金管會今年各銀行信託評比，還增加「信託結盟獎」，鼓勵信託業務可以跨業結盟，擴大功能、及提高創新及公益性。
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Yahoo財經特派記者 葉憶如：22年財經主流媒體資歷，從2000年Web1.0泡沫化到Meta元宇宙Web3.0，見證台灣大小企業集團興衰史，歷經國際5次金融危機。認為金融即生活，無所不在，再難的理財知識要淺白的說。無論老小都該理財，你不理財，財不理你。
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